СУДЬБА ДОМОХОЗЯЙКИ: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ

Три миллиона наших соотечественниц отчаялись найти работу
Зоя Хоткина

Проблема домашней работы особенно актуальна в современной России, поскольку сейчас происходит интенсивное формирование социального института и социальной группы домохозяек. Кроме тех, кто, потеряв работу, оказался в числе домохозяек вынужденно, в эту группу входят жены обеспеченных людей (не обязательно "новых русских", ими могут быть и жены рядовых сотрудников успешно работающих предприятий или представительницы "среднего класса"). По данным обследования населения по проблемам занятости, проведенного Госкомстатом в августе 1999 года, в России насчитывается более 5 миллионов домохозяек (5,2 млн. человек). Из них чуть больше трети (35,1%), оставались дома добровольно, то есть действительно не хотели работать вне дома. Остальные 3,5 млн. женщин хотя и числились в домохозяйках, но хотели бы работать, и уже отчаялись найти работу. Интересной и поучительной представляется динамика численности добровольных и вынужденных домохозяек. Так, в 1997 году их общая численность была практически такой же, как и в 1999 г. - 5137 тыс. человек, а доля не желавших работать вне дома была даже чуть больше половины - 55,5%. То есть в 1997 году соотношение добровольных и вынужденных домохозяек было 1:1, а в 1999 году стало уже 1:3. Что же повлияло на изменение их умонастроений и на отношение к домашнему труду? Нет ли здесь, кроме чисто экономических трудностей (кризис 1998 г.), еще и разочарования тех, кто, "примерив" на себя эту роль, получил негативный опыт?
Немного статистики

Исследования говорят о том, что число сторонников идеи "естественного предназначения женщин" реализовать себя только в семейной сфере постоянно падает: с 54% в 1990 г. до 36% в 1994 г. Во-первых, существуют материальные ограничения, проще говоря, невозможность прожить на одну зарплату мужа, и, во-вторых, сказывается, видимо, негативный опыт реализации этой идеи, пройденный теми женщинами, которые потеряли работу. В 1999 г. специалисты Региональной общественной организации "АННА" (Ассоциация - Нет Насилию) провели анализ полутора тысяч анкет, заполненных на основании звонков на телефоны доверия. В обследовании отмечалось, что социальный статус женщин, обратившихся за помощью в кризисные центры 40 городов РФ и СНГ был следующим: 41% - работающие женщины, 28% - домохозяйки (причем многие женщины отмечали, что хотели бы устроиться на работу, но муж категорически против и запрещает жене работать), 24% - безработные и 7% - пенсионерки. Как видим, более половины жертв домашнего насилия - это безработные женщины и домохозяйки!

Данные госстатистики о характере женской незанятости отчетливо корреспондируются с результатами обследования, осуществленного Институтом социально-экономических проблем народонаселения РАН, проведенного в 1997 г. в городе Рыбинске, где женщины, маркировавшие себя в анкетах как домохозяйки, ничем не отличались по экономическому поведению на рынке труда от безработных.

Таким образом, российские домохозяйки, в подавляющем большинстве, - это те же самые безработные, которым нужна работа, но по разным соображениям, а иногда просто из отчаяния, они относят себя к категории домохозяек, а не безработных. Каковы эти соображения и как они формируются, догадаться нетрудно. Женщины подвергаются двойному прессингу - экономическому и идеологическому. Под экономическим прессингом мы здесь понимаем дискриминацию, которая выдавливает их из сферы труда. А под идеологическим - общественное мнение и СМИ, насквозь пронизанные патриархатными гендерными стереотипами, которые активно (если не сказать агрессивно) настраивают на мысль, что быть домохозяйкой очень даже "почетно" для женщины. Маркировать же себя безработной, а тем более безнадежно безработной, психологически куда как труднее.
Как это происходит?

Во-первых, как показывают многие исследования, инициатива перехода на положение домохозяйки практически всегда принадлежит мужу - во время анкетных опросов на это ссылаются почти все респондентки. Их мотивы могут звучать как протекционистские ("надо уйти с этой тяжелой работы"), экономические (плата за детский сад может быть больше зарплаты матери) или чаще всего связанные с интересами ребенка/детей ("мой младший сын неважно учится - с ним надо сидеть"). Существуют также мотивы, о которых редко говорят мужья, но о которых говорят их жены: "Он не хочет, чтобы я работала, из соображений престижа. Раз он хорошо зарабатывает, то жена не должна работать. И еще ему важен психологический комфорт: мол, я один добытчик, могу прийти, положить ноги на стол, потому что я всех содержу. Это, может быть, редко говорится открытым текстом, но это подразумевается, ведь ему так удобнее..." Чем бы ни руководствовался мужчина, уговаривая жену быть домохозяйкой, в результате он получает неотвлекаемую прислугу и возможность полностью устраниться от домашней работы.

В нашей стране пока только зарождается культура домохозяек. Престиж домашнего труда очень низкий. Вот фрагмент интервью с молодой женщиной: "Муж приходит вечером домой и спрашивает: "Ну, чем ты занималась? Я говорю: "Вот убралась немного, в магазин сходила, поесть тебе приготовила". Он заключает: "Ничего не делала". Если на Западе домохозяйка - нормальный вариант женской судьбы, то у нас неработающая жена воспринимается как иждивенка-дармоедка.

Именно материальная зависимость жены от мужа становится устойчивым поводом для конфликта в этих семьях. Юридическая сторона таких союзов не разработана, хотя брачные контракты узаконены, но это новшество пока не привилось. Многие мужчины-"кормильцы" воспринимают заработанные ими деньги как свои личные, из которых жене выделяют "на хозяйство" - объем ее личного потребления зависит от доброй воли мужа.

Еще один повод для конфликтов - распределение гендерных ролей. В наших условиях все благополучие женщины-домохозяйки зиждется исключительно на доброй воле ее супруга. Мужчина чувствует свою власть, и поэтому в семьях "новых богатых" иногда происходит ренессанс самых жестких патриархальных моделей взаимоотношений. Женщина занимает место обслуживающего персонала не только "по факту", но и символически.

Важно отметить, что заложником такой "асимметричной" модели семьи является и мужчина. Если для женщины выбор "семья-работа" теоретически существует, то для мужчин вопрос о подобном выборе даже не встает: он-то уж точно должен работать, быть добытчиком. Это пример дискриминации в отношении мужчин. Учитывая, что экономическое положение большинства обеспеченных людей сейчас нестабильно, от неудачи в бизнесе никто не застрахован. Помимо прочего, мужчинам-кормильцам чаще всего действительно приходится очень интенсивно работать, иметь неограниченный рабочий день, подвергаться стрессам: он работает "без страховки", "на нем висит вся семья".

Условия, в которых проходит жизнь большинства российских домохозяек, также сильно отличается от "западных стандартов". В основном это не жены очень богатых людей, а нарождающийся "средний класс" - т.е. их жизнь проходит не в "белых особняках", а в более или менее малогабаритных квартирах. Как заметила одна респондентка: "Я не знаю таких женщин, которые находили бы удовольствие в том, что они не работают. Может быть, потому что у нас быт такой, с ним очень трудно справиться. Это не удовольствие ни для кого".

3,5 млн. женщин назвали себя во время официального обследования домохозяйками, а что за этим последует? А последует за этим разработка разного рода мер социальной и трудовой политики. При разработке этих мер государственной политики будут учтены интересы "экономически активного населения", в состав которого входят занятые и безработные. В социальных программах по развитию рабочих мест и инфраструктуры будут, например, учтены интересы работающих женщин, которым нужны места для детей в детских садах и оздоровительных лагерях, будет в них уделено внимание потребности безработных в рабочих местах, а вот проблемы и нужды наших "домохозяек" ни в одном из подобного рода документов отражены не будут. И впрямь, зачем им детсады и рабочие места - ведь они "сидят" дома.

Попытаемся подытожить проблемы, которые возникают вокруг домашнего труда женщин. В связи с тем, что домашний труд женщин по воспроизводству человека и обслуживанию семьи не оплачивается, он не попадает в национальные счета и не учитывается при расчетах ВНП. Это рождает серьезную экономическую проблему, связанную с недоучетом трудового вклада женщин в общественно-экономическое развитие страны. Затем проблема недоучета роли женщин в трудовой сфере, которая все еще понимается как сфера оплачиваемого труда, рождает проблему социально-экономическую, связанную с восприятием женщин как неполноценных и второстепенных работников на рынке труда. И хотя сегодняшняя риторика в отношении незанятых женщин иная и их всячески восхваляют за то, что они наконец-то обрели свое "истинное предназначение" и стали "настоящими женщинами", но на деле, а не на словах, это выливается в пренебрежительное отношение к женщинам, а нередко связано также с домашним насилием против "сидящих на шее дармоедок". Но и на этом проблемы с женщинами, которые, если судить по рекламе, должны быть счастливыми домохозяйками, не имеющими других забот кроме борьбы со ржавчиной и отбеливания мужниных рубашек - не заканчиваются. В связи с невключением нужд и запросов женщин, вынужденно остающихся дома, в программу социальной и трудовой направленности, возникает политическая проблема, когда ограниченные государственные ресурсы направляются на решение проблем лишь неполного круга женщин, а остальные средства перераспределяются в пользу других категорий населения. Как видим, пока 3,5 млн. российских женщин вынужденно "сидят" дома, проблемы - экономические, политические и социальные - вокруг них растут и множатся как снежный ком.

Роль женщин в экономическом развитии

По данным Всемирного банка, имеется все больше свидетельств, которые говорят о том, что в условиях усиления равенства мужчин и женщин "экономика, как правило, развивается более быстрыми темпами, нуждающиеся быстрее выбираются из тисков нищеты и благополучие мужчин, женщин и детей повышается". Многие исследования показывают также, что инвестирование в женщин дает явную стратегическую отдачу, и уже который раз подтверждают, что учет гендерных аспектов и равенство мужчин и женщин выступают одновременно как важнейшие средства и как цель развития. До настоящего времени тенденция в обсуждении проблем развития сводилась к рассмотрению проблем женщин как матерей, особенно в таких областях, как службы планирования семьи, питания, образования и ухода за детьми. В таких областях, как основные системы занятости и программы земельной реформы, женщины практически не фигурировали. Утверждается, что в стратегиях развития необходимо делать больший упор на равенство мужчин и женщин при распределении благ и преимуществ, получаемых в результате достижения всех установленных целей в области развития. Хотя в Декларации тысячелетия признается, что необходимо обеспечить равенство прав и возможностей мужчин и женщин, по данным Всемирного банка, нет такого развивающегося региона, где женщины пользовались бы равными с мужчинами правами в юридической, социальной и экономической областях. На сегодняшний день только четыре страны (Швеция, Дания, Финляндия и Норвегия) достигли относительного гендерного равенства в области среднего школьного образования, представительства женщин в парламентах или законодательных органах на уровне не менее 30 процентов и примерно 50-процентной доли женщин на оплачиваемой работе в сфере несельскохозяйственной деятельности. В большинстве стран женщины по-прежнему имеют меньший, чем мужчины, доступ к социальным службам и продуктивным ресурсам.

Опубликовано Департаментом общественной информации ООН

Зачем нам закон о домохозяйках

Создан профсоюз Домохозяек. Эта новость в течение месяца занимает умы многих горожан. Она очень быстро расползлась по городу и вызвала множество эмоций. От очень доброжелательных до неприязненных. Народ бурно обсуждает эту новость. В автобусе слышу такой диалог:
Мужчина - Бабы совсем с ума сошли. Решили сидеть дома и получать деньги от государства.
В ответ женский голос – А ты бы посидел, как мы сидим. Через день снова на работу бы сорвался.
Дальше опять женский голос – Кто сидит, а кто и работает. И на производстве и на работе. Мы то чем хуже.
Вопросов много. Профсоюз Домохозяек - для нас экзотика. Многие воспринимают ее как первоапрельскую шутку, «идею фикс», авантюру и т.д.
Хочу ответить на все возникшие вопросы и опровергнуть все домыслы.
Наша страна собирается вступать в ВТО. Практически во всех странах, членах этой организации подобные профсоюзы уже давно созданы и успешно функционируют. Они практически защищают права всех женщин. Главное - это борьба за наши экономические права. Потому что экономическая самостоятельность – основа нашей независимости. Без нее невозможно настоящее равенство. Основные цели нашего профсоюза – защита экономических прав и интересов работников домашнего хозяйства, утверждение нашего социального статуса, признание нашего труда социально значимым.
Всех домохозяек можно разделить на несколько категорий.
1-ая категория. Вынужденные домохозяйки. Уверяю Вас, что женщина не всегда добровольно записывается в ранг домохозяек. Основная масса женщин хотела бы работать, но, по независящим от нее причинам, она ВЫНУЖДЕНА оставаться дома.
ЖЕНЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ЖЕНЩИНЫ, ИМЕЮЩИЕ ДЕТЕЙ-ИНВАЛИДОВ, МНОГОДЕТНЫЕ МАТЕРИ, ЖЕНЩИНЫ, ПРОЖИВАЮЩИЕ В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ. Этот список можно продолжать очень долго. И эта самая многочисленная категория.
2-я категория. Женщины, решившие добровольно посвятить себя семье, иногда даже в ущерб материальным интересам. Они воспитывают детей, ухаживают за мужем, совершенно добровольно. Как правило, в таких семьях растут очень умные, талантливые дети. И я уверена, что именно в таких семьях растет будущее России. Муж успешно делает карьеру. Но ее труд не признается общественно полезным. В лучшем случае она может рассчитывать на социальную пенсию и признание своих «домашних». Хотя они воспитывают будущих граждан, налогоплательщиков. И от того, какое поколение они вырастят, зависит какое место в мировом рейтинге наша страна будет занимать.
3-я категория. Женщины, которые с удовольствием бросили бы свою работу и присоединились бы ко второй категории, но их страшит социальная и материальная незащищенность.
4-я категория. Женщины, успешно совмещающие работу и ведение домашнего хозяйства и ни при каких условиях не желающие сидеть дома. Но никто не может гарантировать им на 100%, что в одно прекрасное время они не присоединятся к первой категории и, самое главное, никто и никогда не освободит их от работы на благо собственной семьи.
5-я категория. Женщины за богатым мужем. Вопреки всеобщему сложившемуся мнению эта категория самая малочисленная. Хотя даже у таких женщин тоже есть проблемы, наверное поэтому одна из первых первичных организаций была создана на Рублевке.
Основная цель создания нашего профсоюза – добиться, что бы был принят «Закона о статусе работника домашнего хозяйства». Что бы профессия «работник домашнего хозяйства» была признана общественно полезной, как, практически, во всех развитых странах.
В этой статье я хотела бы разъяснить, зачем «Закон о статусе работника домашнего хозяйства» необходим для женщин, успешно совмещающих воспитание детей и работу на предприятии, офисе.
Мы – женщины отличаемся от мужчин практически только одной способностью. Мы способны дать новую жизнь. И если не каждый мужчина хочет стать ПАПОЙ, то практически каждая женщина мечтает стать МАМОЙ. По статистике сумма пенсионных выплат у женщин на 20-25 процентов ниже, чем у мужчин. И это не от того, что мужчины больше зарабатывают, а от того, что женщины периодически рожают и уходят в ДЕКРЕТНЫЙ отпуск.
И вот здесь начинаются проблемы.
Хорошо, если через 1,5-2 года дойдет очередь в садик. И мама, успешно сдав на плечи государству или частной няне свое чадо, выйдет на службу, укрепив тем самым бюджет молодой семьи. А ЕСЛИ САДИКА НЕТ. Маме приходится увольняться и сидеть на нищенское пособие. Хорошо, если папа зарабатывает. А если папы нет? Кто-то скажет - нечего было рожать. А как же тогда разговоры о сложной демографической ситуации?
Другая ситуация. Садик есть. Казалось бы, маме можно спокойно выйти на работу. Но ребенок сложно адаптируется в коллективе и каждый раз, как только идет в садик плачут оба: и ребенок, и мама. Детские психологи рекомендуют в таких случаях подождать, пока малыш подрастет. И вот она, опять проблема. Нередко бывает так, что домашний ребенок в садике начинает болеть. И врачи рекомендуют подержать его дома. Потом идет сложный период 1-го класса, когда желательное наличие мамы «под боком», и т,д.
Жизнь преподносит нам много сюрпризов. Приятных и неприятных. Как говорится: «Человек полагает, а бог располагает». И основная тяжесть этих сложных жизненных обстоятельств ложится на женские плечи. Это и потеря работы (закрытие фирмы, сокращение штата и т.д.), переезд в другой город, болезнь близких нам людей подчас приводит к тому, что женщина вынуждена оставаться дома. Особо хочу сказать о женщинах, которым за 45. Один раз потеряв работу в этом возрасте, они рискуют не найти ее до самой пенсии.
Во всех этих случаях нам, женщинам, очень бы помог «Закон о статусе работников домашнего хозяйства». Получив такой статус временно, на необходимый ей срок, женщина была бы защищена и материально и социально в сложный для нее период.
В заключении хочу сказать, что Профсоюз работников домашнего хозяйства в первую очередь ставит своей задачей сделать жизнь и труд каждой женщины легче и радостней здесь и сейчас.
ДОМОХОЗЯЙКА – ЭТО ХОЗЯЙКА ДОМА, а значит, в первую очередь МАТЬ. А «мамы всякие нужны, мамы всякие важны». И для нас нет разницы: работаете вы или нет, замужем или одиноки. И пока мужчины обсуждают, какие меры надо предпринять для увеличения рождаемости – ввести многоженство или запретить аборты, а мы будем с тихим душевным возмущением смотреть на это, наша жизнь не изменится.
Кто, как не мы, матери, лучше всех знаем, что никакие государственные программы по укреплению семьи и повышению рождаемости никогда не станут работать, если мы не будет твердо уверены, что защищены наши экономические права. Мы уже осознали, что они у нас есть. Теперь настало время объединиться для того, чтобы об этом узнали и все остальные. Только сообща мы сможем добиться того, чтобы общество и государство уважали наш труд.

Козлова Маргарита Александровна. Межрегиональный профсоюз работников домашнего хозяйства. Г. Омск.

Домохозяйки воспитывают гениев

Домашний труд — он тяжкий самый», — утверждают домохозяйки и объединяются в профсоюз. Они борются за зарплату, отпуск, оплачиваемый больничный и достойную пенсию, но, прежде всего, — за признание.
На днях в это движение влился и Омск: местную ячейку межрегионального профсоюза «сколотила» Маргарита Козлова. Жена офицера, мать двоих детей и бабушка — профессиональная домохозяйка.
— Нет такой домашней работы, которую бы я не умела делать, — уверяет Маргарита Александровна.
Мы не иждивенки!
Домохозяйство у этой женщины, как и у многих других «подруг по кухне», формировалось добровольно-принудительным методом. Муж военный, вот и моталась семья 20 лет по гарнизонам. Все сплошь и рядом малые города, где конкурс на рабочее место как в Большом театре, а самый близкий родственник живет за 3 тыс. км.
— Выживали сообща, — вспоминает Маргарита. — А как разъехались, осели на своих кухнях. Ворчим да периодически ругаемся, что нас игнорирует государство. Хватит ждать подачек от государства, пора объединяться и бороться за свои права и права своих детей на достойную жизнь! Я столько раз начинала с нуля, что уже ничего не боюсь.
Государство бьет тревогу из-за низкой рождаемости, общего упадка морали, нравственности и прочих бед. Однако в очередном «повороте» к семейным ценностям о домохозяйках забыли.
— Считается, что женщина, которая решила посвятить себя дому, не самореализовалась, — возмущается Маргарита. — А если она воспитала гения — разве это не достижение?! Сколько красивых слов говорилось о том, что успех супруга на 80% зависит от его второй половинки… Пора это оценить и признать домохозяйство официальной профессией, с зарплатой, отпуском, достойной пенсией и тем же оплачиваемым больничным листом! Чтобы женщина избавилась от унизительного страха: вот мужа уволят, как тогда выживать?
Касками об асфальт
За три недели существования в омский профсоюз домохозяек вступило около 30 человек. Первыми были друзья и знакомые Маргариты. А потом, благодаря «сарафанному» радио, стали звонить и совсем незнакомые люди. Большую поддержку идея создания профсоюза получила у Сибирского казачества, жен офицеров, проходящих службу в частях Омского гарнизона. Интерес вполне объясним: от домашнего труда никто не застрахован. Любая женщина, придя с работы, готовит и стирает. Бывало и такое, что женщина попросту отмахивалась от новой информации, а ее муж нес заявление о вступлении в профсоюз.
— Если к нам присоединится хотя бы треть неработающих женщин, то количество будет впечатляющим, и властные структуры просто обязаны будут прислушаться к «гласу народа»,— говорит Маргарита. — Мы не будем стучать касками об асфальт, мы найдем более спокойные, но эффективные формы привлечения внимания законодателей к нашим проблемам.
Профсоюзные активисты готовы «замахнуться» на оказание юридической, психологической и даже финансовой поддержки членам профсоюза. Уже были просьбы помочь с ипотекой, но пока профсоюзный бюджет не позволяет: местный вступительный взнос составляет 20 руб. и столько же — ежемесячно. Как уверяют учредители, это самая демократичная сумма для организации, которая ничего не продает и ничего не покупает.
— Начинать можно и с малобюджетных мероприятий, — считает Маргарита. — Проблему с отдыхом для тех, кто не имеет личного транспорта и средств на загранпоездки, можно решить дешево и сердито — заказать автобус и большой компанией выехать за город. Или организовать семейные детские сады, чтобы мамочки могли хоть ненадолго сменить обстановку или просто сбегать в магазин.
Домохозяйству — быть!
У наших прабабушек была менее насыщенная внешняя жизнь — без телефонов и телевизоров, зато оставалось время для общения. А вместо психолога был батюшка из ближайшей церкви. Как это ни парадоксально, но развитие средств коммуникации отучило нас, современных, от нормального человеческого общения. Зато домохозяйки, объединившись, уже не боятся остаться наедине со своими проблемами. Профсоюз не ставит крест на домохозяйстве, а переводит его на современные «рельсы». Ведь с крепостным правом на Руси худо-бедно справились, а вот домостроевские настроения бродят по стране до сих пор.
— У нас нет цели научить домохозяек управлять государством — сначала надо навести порядок на своих кухнях! — говорит Маргарита. — Не дошли мы еще до такого уровня благосостояния, чтобы в каждой семье была кухарка, домработница и гувернантка. Так что тепло домашнего очага будет цениться еще очень и очень долго!
Людмила ШАШКОВА
Фото Екатерины САЕНКО
«АиФ в Омске»
№ 28 (379) от 11 июля 2007 г.

Твой дом - твоя работа

В Омске начал работать профсоюз домашних хозяек “8 марта”
Аппетитный запах борща и пирогов, ухоженные и счастливые детишки в снежно-белых носочках, идеально выглаженная рубашка мужа – раньше женщины называли это своим призванием. Сегодня они совсем не против, чтобы за “лучшие годы” им заплатили, как, например, это делается в Норвегии. Зато они точно против, чтобы их считали иждивенками.
Дело пока новое (омскому профсоюзу домохозяек еще нет даже месяца), но очень амбициозное. В планах — многое. “Мы создали профсоюз, чтобы бороться за права одних их самых беззащитных людей у нас в стране — домохозяек. У них должно быть право на нормальную пенсию, 1500 рублей это же издевательство, у домохозяек должны быть отпуска, больничные, должны быть зарплаты. Если государство ставит задачу улучшения демографической ситуации, оно должно позаботиться о тех, кто воспитывает и растит маленьких граждан”, — мечтает Маргарита Козлова, председатель нового профсоюза. О проблемах домохозяек она знает не понаслышке. Жена офицера, жившая с мужем и в маленьких гарнизонах, где для нее просто не было работы, хорошо понимает своих коллег.
Еще мечтается о законе о домашних хозяйках, который полностью изменит их статус. Маргарита утверждает, что интерес к этой проблеме у законодателей есть. Вот сенатор Курской области Пантелеев даже обещал вынести законопроект на рассмотрение.
Однако ответа на вопрос, сколько времени потребуется, чтобы жить домашним хозяйкам стало лучше и веселей, Маргарита пока не знает. Говорит, это будет зависеть от численности профсоюза.
В ближайшей перспективе более скромные, но не менее важные планы: оказать женщинам психологическую и юридическую помощь. “80% домохозяек находятся в состоянии постоянной депрессии, что касается юридической помощи, женщина должна получить консультацию, стоит ли ей обращаться в суд, тратить время, силы и нервы”, — уверены в профсоюзе.
Такие консультации начнутся уже в августе. В более отдаленных планах — помощь в трудоустройстве, налаживание контактов с работодателями, мониторинг сетевых компаний, чтобы фирмы типа МММ и “Властелины” домохозяйки обходили стороной, создание кассы взаимопомощи, предоставление беспроцентных кредитов.
“Все это будет возможно, если в профсоюз вступит много людей”, — уверена Маргарита. Перспективы здесь, несомненно, есть: по данным последней переписи, в России более 35 млн человек занимается домашним хозяйством. Сколько их в Омске — неизвестно, но в планах “8 марта” — 50 тыс. членов. Пока цифра несколько скромнее — около 30 человек. Приходят разные люди: молодые девушки, дамы в возрасте элегантности, мужчины. “К нам приходят достаточно много людей с хорошим образованием. А вот менее профессионально успешные, например, продавцы на рынке, почему-то идут неохотно. Хотя профсоюз существует в первую очередь для них”, — переживает муж Маргариты Вячеслав Козлов. Он пришел в “8 марта” поддержать жену. Считает, что и мужчины должны вступать в профсоюз хотя бы для моральной поддержки. “Все бывает. Иногда мужчина не может найти куда приложить свои силы. А жена хорошо зарабатывает, делает карьеру. Тогда логично мужу взять на себя работу по дому”, считает офицер запаса.
Членские взносы в профсоюз скорее символические — 20 рублей при вступлении, 20 рублей — каждый месяц. “Это чтобы было доступным всем”, — отмечают в “8 марта”.
Приглашают в профсоюз и работающих женщин. “Мы не хотим загнать женщину на кухню. Но если женщине нравится быть хозяйкой, ухаживать за детьми — это ее право. Все-таки ребенку нужно, чтобы мама была рядом”, — утверждает Маргарита и ее коллеги.
Омички идею профсоюза в целом воспринимают позитивно. Впрочем, есть и вопросы. Татьяна успела сделать хорошую карьеру и воспитать двоих детей. Вечером она делает то же, что и домашние хозяйки, только “во вторую смену”. Почему домашние хозяйки достойны оплаты, а она нет, Татьяна не понимает.
“Домохозяйка” мы употребляем для краткости, а на самом деле отстаиваем права всех “работников домашнего хозяйства”, — утверждают в “8 марта”.
13.07.07
«Известия – Сибирь»